在人才培養(yǎng)上，公司始終堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的原則，通過建立有效的人才培養(yǎng)體系，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。